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最失敗的跳槽類型有哪些？如果說跳槽是為了自己更好地發(fā)展，我們覺得是好事。但是如果是為了不良心態(tài)，就應該反省一下。那么最失敗的跳槽類型到底有哪些呢？聯想資深員工給大家列舉如下。 一、最失敗的...

如果你對目前的工作不滿意，甚至是討厭它，那么你該如何應對呢?怎樣才能hold住滿腔的厭煩或疲憊情緒?不妨聽聽聯想8年員工下面的建議，山不能主動靠近你，那我們就向山走過去。世界上最悲慘的事是什么，加班。比...

有道是“禍從口出”，有時候你不經意的說出的話可能會給你帶來很多麻煩。辦公室是我們工作的地方，這不是說在辦公室我們就不能休息、交談。工作之余還是可以和同事一起聊聊天，增進一下同事之間的感情的，畢竟...

在我大聯想的職場上有句話：人際關系就是生產力。 發(fā)展廣大的人際網絡，可以讓你在公司內或影響范圍內更有價值，并增加你對工作及所掌控環(huán)境的洞察力，還會讓工作更有趣一些。當然和其他人交往不是把他們的名...

身在職場中的我們，總是抱怨各種不公，覺得自己已經很努力了;可能同時老板也在抱怨員工這不好那不好，但是因為我們深處的位置和高度不同，老板可以表現出來，員工往往只能忍氣吞聲。職場中有些事，明明已經讓員...

幾乎每個人面對爭執(zhí)、辯論或矛盾時，都會堅持己見——認為自己是對的!即使結果證明他錯了，他內心仍然會堅持自己本來是“對”的，只是因為某些客觀原因導致這個“對”變成了“錯”。在我們聯想這樣的人也很多，...

職場是個是非之地，很多時候一些無心的蠢話，你毫無顧忌地脫口而出，就會掀起一場軒然大波。聯想的很多新人剛來時喜歡和同事開個玩笑，和上司聊聊家常，然而不論是同事還是上司，都不像你的朋友一樣是知心之交...

在聯想看過很多從普通員工晉升成領導的過程，這都是他們將勤奮和努力融入每天生活的過程。這個世界上的成功人士永遠只是少數。如果你想在自己的行業(yè)中做出一番事業(yè)來，那么你就必須記得，職場晉升法則，只要你...

人是帶著煩惱而活的動物。我一直在談快樂工作的話題，但如果說這樣的工作方式完全沒有煩惱，那是騙人。工作本身并不是無聊的理由。年輕時誰都有過那種困惑期，漠然地慨嘆“這輩子就這樣了嗎?”要知道這個世界上...

睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋，是許多人心中的愿望，然而，這個愿望，對大部分人都是不合適的。對職場中人來說，工作是通往幸福的最廣闊的臺階。 你需要想清楚三個問題： ...