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20多歲時(shí)，要盡可能多地將時(shí)間和精力分配在工作上;30多歲時(shí)，周末至少要花半天時(shí)間用于自我投資。這番建議引起眾人共鳴。那么，來(lái)自職場(chǎng)的你今天做到了嗎? 今天我們不妨換個(gè)思路，變“加法”為“減法...

作為一個(gè)職場(chǎng)人，你要明白，個(gè)人職業(yè)的發(fā)展性并不單純依靠你的能力，它還與以下因素高度相關(guān)：行業(yè)前景、行業(yè)地位、公司性質(zhì)、部門在公司中的地位、崗位的發(fā)展性、公司盈利水平等。 我們現(xiàn)在遭遇的困惑，...

直到很多年后，我才明白：這個(gè)世界是有生命的。 我們經(jīng)常說(shuō)，你怎么對(duì)待別人，別人就怎么對(duì)待你。其實(shí)這個(gè)世界也一樣，你怎么對(duì)待這個(gè)世界，這個(gè)世界就怎么對(duì)待你。所以這個(gè)世界并沒(méi)有人之...

近年來(lái)，當(dāng)眾痛哭流涕可是一新絕活，與當(dāng)下最流行的那句“不管你信不信，反正我是信了”有的一拼。 這說(shuō)的可不是影視上的哭戲，婉約悲情，聲嘶力竭，也不是生活中的情志刺激造成的嚎啕大哭。這是指那種哭，總之...

職場(chǎng)生存法則，讓不少白領(lǐng)感慨要想在職場(chǎng)上游刃有余，與上司“和諧相處”是一門必需的學(xué)問(wèn)。 情景一：上司表?yè)P(yáng)你只是想引起“鯰魚(yú)效應(yīng)” 職場(chǎng)新人小雨剛進(jìn)入一所大企業(yè)才兩個(gè)月，但是她優(yōu)秀的業(yè)績(jī)和...

做好別人不愿做的事，才能得到別人得不到的成功。 我大學(xué)畢業(yè)到一家集團(tuán)公司的辦公室當(dāng)文員。辦公室主任有一特長(zhǎng)，即文章寫得好，很有思想，公司董事長(zhǎng)很器重他，董事長(zhǎng)的講話稿和企業(yè)的年終總結(jié)等...

李先生，是一個(gè)在臺(tái)中經(jīng)營(yíng)出口加工廠的老板，工廠加公司有五六百名員工的規(guī)模，由于自身積極的投入，不管是在業(yè)務(wù)上或是在管理上，均有相當(dāng)?shù)某尚В谶\(yùn)籌帷幄間，指揮若定，威風(fēng)八面，宛如領(lǐng)軍千萬(wàn)的大將，好...

幾天前，在新光三越百貨公司門口，遇見(jiàn)十年前同公司但不同部門的一位主管。 我們站在街頭寒暄，他遞給我一張排滿各式各樣頭銜的名片�；サ勒渲刂�，繁華的夜燈將我們的背影各自吞沒(méi)在滾滾紅塵中，連嘆息...

我出生于南方的一個(gè)小鄉(xiāng)村。能進(jìn)國(guó)企，是我大學(xué)畢業(yè)后的最大目標(biāo)，那意味著我的戶口能落進(jìn)城市。2006年，正讀大四的我看到一家不是很大的國(guó)企到學(xué)校招實(shí)習(xí)生，便義無(wú)反顧地報(bào)了名。 盡管公司不大，但競(jìng)爭(zhēng)...

有個(gè)小村莊里有位中年郵差，他從剛滿二十歲起便開(kāi)始每天往返五十公里的路程，日復(fù)一日將憂歡悲喜的故事，送到居民的家中。就這樣二十年一晃而過(guò)，人事物幾番變遷， 唯獨(dú)從郵局到村莊的這條道路，從過(guò)去到現(xiàn)在...